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          2020年凌志軟件“蒲公英計劃”圓滿落幕—— 從“老師傅”到“老師”的變身

          2020-08-06    來源:凌志軟件   打印此頁   關閉

                8月1日,歷時10個月的凌志軟件內訓師培養項目蒲公英計劃圓滿落幕,來自集團各事業部的29名兼職內訓師參加認證結業。



                為了搭建基于業務發展的課程體系,萃取凌志優秀業務經驗、助力內部知識經驗的沉淀和傳遞、形成貼合核心能力發展的標準課程、組建凌志內訓師團隊,公司于201911-20208月組織開展了首屆內訓師 “蒲公英計劃”培養項目。


                本期“蒲公英計劃”旨在培養一批具備較高授課水平與較強課件開發業務能力的內訓師,未來承擔公司及各BU的內訓工作。本次在學員的選拔名單上,通過與公司高層、各BU業務負責人充分溝通、多輪探討、認真規劃、合理盤點,完成了高標準的選拔,最終確定了36名學員參加。本次項目由各BU業務負責人擔任課題組組長,以BU為課題小組,成員通力合作,大家迅速進入角色,按照設定的課程方向進行課題選定和素材收集開啟學習變身之旅。


                與以往純集中授課的方式不同,此次培訓采用了訓前盤點選拔、進組試講考核、學習翻轉互動等多種學習方式。正式開訓前學員通過工作坊形式基于業務關鍵流程,確定課程開發主題;學習旅程中,運用線上線下混合式一體化培養方式,線下技術轉移賦能,線上輔導反饋,持續優化改進;與傳統培訓不同,“蒲公英計劃”以師課共建為目標,在教授學員知識和思維方法的同時,更注重學習內容的轉化與應用,產出了13門貼合凌志業務實際的標準課程,實現內部經驗技能的相互交流和有效傳承,達到人課合一的目的。



                在整個項目最后,培訓發展科精心組織設計了認證結項會,完成成果匯報展示及講師學員課件驗收。本次考核以現場試講形式進行,講師們依次進行8分鐘的課程試講,圍繞培訓主題展開了有趣有料的課程分享,大家有技巧、有互動、有干貨、有案例,各顯風采。來自業務部門的評委們從課程設計、授課技巧、專業深度等多維度點石成金,給出充分認可的同時也給學員們提出了建議和期待,指出存在的問題和改進的方向。



                經過三個小時的成果展示PK環節,《本番障害的守門員(連接測試指南)》、《想明白,寫明白(如何提出一個邏輯清晰的課題)》、《未來帶你閃亮登場(項目開發流程介紹)》三個課程主講師脫穎而出,獲得了首屆蒲公英優秀學員”稱號。



                最后,凌志軟件高級副總裁周穎為學員們送上寄語:公司2020年順利登陸了科創板,目前行業科技迭代速度非常快,期望凌志內訓師們可以在日新月異的技術迭代中,能夠起到知識傳承的作用,幫助公司將最新的技術在內部做普及,引領公司員工掌握最新技術,從而建立起公司發展的核心競爭力。


                有研皆可傳道,有心皆可芬芳!相信通過“蒲公英計劃”的歷練,經過嚴格選拔的凌志蒲公英們定能率先垂范,以身作則,傳播正能量,同時繼續以工匠之心做書匠之課,精心打磨,勤學篤行,百煉成鋼,為公司發展添磚加瓦,助力薪火傳承!






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